CPT审查收紧信号下，2026秋季入学留学生如何规划合法实习与工作路径

SEVP新通知：CPT审查全面收紧

2026年8月12日，美国移民与海关执法局（ICE）下属的学生与交流访问者项目（SEVP）向全美高校负责国际学生事务的指定学校官员（DSO）发出通知，要求严格审查CPT（Curricular Practical Training，课程实践培训）的授权与使用。通知强调，CPT必须是既有课程体系中"必要且不可分割"的组成部分，须与学生主修专业领域直接相关，不得仅为就业目的而设置。SEVP还警告，若学校不当批准CPT，相关校方官员可能承担法律责任，情节严重者学校甚至可能被取消招收国际学生的资质。

加州大学系统率先响应

通知发布后不到48小时，加州大学伯克利分校（UC Berkeley）暂停了所有课程学分型CPT申请，加州大学圣地亚哥分校（UCSD）则叫停了全部类型的CPT申请，等待SEVP进一步细则指导。圣塔克拉拉大学也明确表示仅处理学位要求型CPT，其他类型暂缓。不过，截至8月中旬，全美超过七千所SEVP认证学校中绝大多数尚未发布CPT政策调整公告，斯坦福、哈佛等名校也未公开跟进。多数分析人士认为，此次收紧主要针对将CPT用作就业通道、甚至通过Day 1 CPT项目维持身份的灰色操作，正常读书和实习的留学生尚未受到直接影响。

CPT与OPT：两种合法工作途径的区别

对于刚入学的F-1签证持有者而言，理解CPT和OPT的区别至关重要。CPT是学期期间的校外实习许可，必须与所学专业直接相关，通常需要完成一学年后才能申请，由学校DSO通过SEVIS系统授权并在I-20上更新。OPT则是毕业后的工作许可，标准期限为12个月，STEM专业可额外延长24个月，需要向美国公民及移民服务局（USCIS）单独申请。2024年的数据显示，有超过13万名国际学生通过CPT获得工作许可，而使用OPT的则达到约19.5万人次。

2026秋季新生可提前规划的工作路径

对于即将在2026年秋季入学的新生来说，入学后即可申请校内工作（On-campus Employment），学期中每周不超过20小时，假期可全职。校内岗位包括图书馆助理、校园导游、研究助理等，建议提前联系学校国际学生办公室和就业中心了解机会。CPT通常需完成一学年学习后申请，因此大一新生暂时不必急于准备CPT材料，但应在选课时关注专业课程体系是否包含实践课程。对于硕士阶段学生，尤其是商科和STEM专业，则需密切关注本校DSO的最新审批标准，提前与学术顾问确认实习课程的学分要求。

注意事项与备选方案

首先，入学前不能在美国合法工作，最早须在开学后才能开始校内工作。其次，所有校外工作必须提前获得学校国际办公室批准，未经授权的工作将直接危及F-1身份。第三，2026年9月15日起美国新的F-1规则将限制完成一个项目后继续攻读同一或更低教育层级的项目，这意味着通过转学或就读新项目来延续身份的路径将受到更多限制。如果学校暂停CPT审批，学生可以向DSO索取书面确认、了解恢复时间表，或考虑转入带有必修实习的项目。最重要的是，始终确保身份合法和学业真实，避免任何可能被认定为"以工作为目的而非学习"的操作。